株式会社 エースホーム


 昭和7年(1932年)に創立者島五郎氏が開業した「島建材店」として始まり、2022年には創業90年目を迎えます。

 平成7年(1995年)に「株式会社エースホーム」として起業し、現在社員数40名をかかえる神埼市内にある企業です。

 注文住宅をメインに地域の工務店として新築住宅を主にやっている住宅建築会社です。お客様や協力業者様のおかげで、建築棟数も地場建築業でNO.1になり、今後も全ての人に愛される企業No.1を目指しています。

 

以下のテーマを企業理念として、顧客満足・環境づくり・人材育成・地域貢献・進化する組織を目指しています。

・お客様のために、日々「努力・精進」するのは当たり前

・会社に関わる全ての人を幸せに

・人を育て地域貢献を

・家づくりも、仕事も、人生も真ん中に「人」

 

 2年前の2019年にある社員から社長に対してSDGsに関する問題提起を行ったのが、社長を始め私(北島氏)達がSDGsを知るきっかけになりました。当初はSDGsのロゴや言葉を見る事はあったのですが、よく意味が分からない状態でしたが、そんな時に社長が「地球市民の会」の方々が佐賀でSDGsの活動を行っているという事を耳に挟んだのがきっかけで、社内でSDGsを始めようという動きになり、最初にSDGsの実施について多数決を全社員からとったところ、実施したいという社員が多かったため、社長からも本格的に取り組むべきではないかという運びになりました。

 トップダウンでやるのではなく、社員自らが積極的に会社としてSDGsに取り組んでいく事がこれから必要になるのではないかという思いから、社員中心で活動が始まりました。2020年9月に始まった「SDGs経営戦略支援プログラム」は、社員の中から自主的に手を挙げた5名のチームリーダーで活動は始まり、「地球市民の会」の方々にサポートしていただきながら、企業行動憲章の作成に取り組みました。出来上がった企業行動憲章から、社員一人一人に対して落とし込みながら、現在SDGs活動を勧めている状況です。

 


SDGs企業行動憲章


 

株式会社エースホームでは、

建物を通じて人が笑顔と幸せになり、帰りたいと思う場所を提供することで会社に関わる全ての人の夢を実現し、地域・世界のみなさまから愛され、必要とされる会社となるためにSDGs企業行動憲章を実践します。


 

 

●すべての人が幸せに暮らせる住環境づくりを実現します。


私たちは、すべての人の幸せの実現のため、ゼロエネルギーの家(ZEH)、生涯長く使える設計の家、新しい生活様式に対応したストレスのない家、健康に配慮した家、障がいがある人もない人も利用できる家、高齢化社会に対応した家、環境変化に伴う災害に強い家を提供します。

また、建設・業務にかかるすべての原材料、備品は再生可能なものを使用し、建築廃材を削減・再利用します。

 

 

●全社員が、生涯働き続けたいと思える職場環境を実現します。


私たちは、全社員が有給休暇および育児休暇等、制度的休暇の取得を実現し、AIやIOTなど職場環境を改善するテクノロジーを積極的に取り入れていきます。

また、社員が自己の幸せを実現できる人材に育つためのサポートを行い、九州で「働きたい企業No.1」になります。

 

 

●地方創生を実践する企業になります。


私たちは空き家・空地を活用することで、外国人や高齢者、ひとり親家庭や障がい者など、社会的に脆弱な立場にいる人の住環境の課題解決やコミュニティ再生の提案をします。

若者、高齢者、障がい者、外国人に働く場を提供し、人材不足傾向にある「職人」として経済的に自立した人材に育てあげ、地域の人口増加の推進と人口流出を防ぎます。

地域経済の活性化のため、地元の企業との協働を基本とします。また、協働による住まいに関する課題解決の新しい提案を行うことで、地域を豊かにします。

 

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